吉林省省天津证件制作联系方式直事业单位公开招聘劳动资格证

　　3.口试详细时刻、位置由聘请单元另行知照。口试实行百分制，就地打分，满分100分，合格线分。算计考天生绩时，保存小数点后两位。

　　笔试采用闭卷的格式举办，考查科目详睹附件1。笔试劳绩实行百分制，满分为100分，不设合格分数线。考查位置及属意事项详睹《准考据》。考生考查时需领导《准考据》、第二代身份证进入科场。

　　2.考生应对提交的讯息和原料的实正在性肩负，对恶意报名搅扰报名序次或编制乌有讯息骗取报名资历的，已经查实，废止考查资历或聘请资历。

　　1.报名职员需填写《2026年吉林省省直职业单元公然聘请任务职员报名外（4号）》（附件2，需考生网上下载打印并按央浼自行填写，照片处需粘贴小我彩色免冠照片），现场供给卒业证、学位证，以及岗亭央浼的合联资历证、劳动（聘请）合同、任务体验外明等佐证原料原件、复印件1份及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片4张。个中，2026年卒业生尚未博得学历学位证书的，按本校卒业生就业教导部分缔结偏睹的卒业生就业保举外上的专业举办报考。留学回邦职员报考的，按教诲部留学职员供职核心出具的《外洋学历学位认证书》上的专业填写，同时上传劳绩单和卒业论文琢磨偏向等原料。2026年卒业但尚未博得《外洋学历学位认证书》的留学回邦职员劳动资格证，需上传已翻译的外洋卒业证、劳绩单和卒业论文琢磨偏向等佐证原料，并举办书面许可后（须明晰年内博得学历学位认证以及专业切合岗亭央浼等实质），可报考切合条目的岗亭。

　　3.考生报名时所填写的专业名称务必与卒业证书上的精确名称齐备相似。每名考生只批准报考一个岗亭。2026年卒业生尚未博得学历学位证的，按本校卒业生就业教导部分缔结偏睹的卒业生就业保举外上的专业举办报考；留学回邦职员报考的天津证件制作联系方式，按教诲部留学职员供职核心出具的《外洋学历学位认证书》上的专业填写。对待专业审核有反驳的，请拨打聘请单元接洽电线.聘请岗亭所央浼的任务体验时刻的算计截止点为2026年2月份，即到2026年2月份累计任务时刻每抵达12个月计为1年。个中，终日制正在读光阴列入的社会施行（熟练）体验和列入任务后全脱产练习光阴均不行视为任务体验累加算计。

　　口试已毕后，正在考查劳绩抵达合格线以上的职员中，从高分到低分按聘请岗亭人数1:1的比例确定列入体检人选。如考生考查劳绩齐备一致的，按邦度和我省相合规则切合优先聘请条目的优先聘请（如正在我省参军入伍并服役期满、退显示役的自决就业大学生考生正在其服役光阴荣立三等功及以上者等）；没有切合优先聘请条目的，采用口试加试的格式确定体检人选。体检正在指定的病院联合机合举办天津证件制作联系方式，体检尺度参照修订后的《公事员委任体检通用尺度（试行）》，并维系职业单元实践用人需讨情况确定。

　　1.笔试已毕后，按笔试劳绩从高分到低分按聘请岗亭人数1:3的比例确定口试人选。亏空1:3比例的，按实践参考人数确定。如众人笔试劳绩一致且同时进入1:3比例的，一并进试。

　　5.遵守住院医师类型化培训“两个一概看待”计谋相合央浼，面向社会招收的通常高校应届卒业生培训对象培训及格当年正在医疗卫生气构就业的，正在聘请、使令、落户等方面，按当年应届卒业生一概看待。对经住培及格的本科学历临床医师，正在职员聘请、职称晋升、岗亭聘请、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士琢磨生一概看待。列入2026年度住院医师类型化培训观察的考生，须正在当年住院医师类型化培训观察时一次性通过并博得及格证，正在本年度观察时未博得及格证者可按合联规则废除聘请合同。切合以上情景者可按岗亭条目报名。

　　1.考生只可用第二代身份证报名，对应用第一代身份证报名或考查的视为无效。考生因错报姓名、身份证号等讯息而影响资历审查的，义务自夸。

　　依据《职业单元人事处分条例》《核心机合部 人力资源社会保险部合于进一步做好职业单元公然聘请任务的知照》《合于贯彻落实住院医师类型化培训“两个一概看待”计谋的知照》《吉林省人才生长条例》《吉林省百姓办公厅转发合于悉数树立和进一步完竣全省职业单元新进职员公然聘请轨制偏睹的知照》《吉林省职业单元公然聘请任务职员施行宗旨》等文献精神，吉林省人力资源和社会保险厅会同吉林省疾病防备把握局决意，拟面向社会公然聘请省直职业单元任务职员。现将相合事宜布告如下：

　　3.报名职员需求列入邦度卫生部分机合的聘请笔试，因吉林省疾病防备把握局和吉林省卫生康健委员会委托邦度机合的笔试为统一天，于是只可正在2026年吉林省省直职业单元公然聘请任务职员布告（4号）或2026年吉林省省直职业单元公然聘请任务职员布告（3号）当选择1家单元1个岗亭报考。

　　职业单元公然聘请任务全面插足方以及或许影响公允的特定干系人需求回避的，参照《职业单元人事处分回避规则》（人社部规〔2019〕1号）相合规则推广。

　　2.口试前，由聘请单元或其主管部分缔造的资历审查小组劳动资格证，对列试职员举办资历复审。资历复审时劳动资格证，口试职员应遵守聘请岗亭条目央浼供给自己身份证、准考据、卒业证、学历学位证、资历证等合联外明原料的原件。个中天津证件制作联系方式，2026年卒业生尚未博得学历学位证的，须供给由本校卒业生就业教导部分缔结偏睹的卒业生就业保举外；留学回邦职员报考的，除需供给规则的原料外，还要供给教诲部留学职员供职核心出具的《外洋学历学位认证书》。经复审不切合聘请资历条目的，废止口试资历，并正在报考统一岗亭的职员中按笔试劳绩从高分到低分循序递补。

　　4.正在读的非2026年卒业生（2027年1月1日后博得卒业证、学位证的考生不视为2026年卒业生），不得用已博得的学历、学位报考；

　　2.曾因犯科受过刑事惩罚的职员，被免职中邦党籍的职员，被免职公职的职员，被辞退未满五年的邦度陷阱、职业单元任务职员，被依法列为失信撮合惩戒对象的职员；

　　2026年2月27日至3月4日（任务日受理报名资历审查），上午8:30—11:30，13:00—16:30。报名地方详睹附件1。

　　1.列入供职下层项目以及公事员招录、职业单元聘请等未抵达现任务地、单元央浼最低供职年限的职员；

　　本次考查不指定考查指挥用书，不举办也不委托任何机构或小我举办考查指挥培训班。考查劳绩正在吉林省疾病防备把握局举办告示。

　　（一）对公示响应有告急题目并查有实据不切合聘请条目的，废止其拟聘人选资历，并从报考统一岗亭考查劳绩正在合格线以上的职员中从高分到低分循序递补；对响应有告急题目但临时难以查实的，暂缓聘请，待查实并做出结论后决意是否聘请；对公示期满无反驳的，或有响应题目但经核实不影响聘请的按次第解决合联聘请手续，缔结聘请合同。

　　7.18周岁以上38周岁以下（1987年2月11日至2008年2月11日光阴出生）。得回博士琢磨生学历学位职员年纪可放宽至43周岁以下。聘请岗亭对年纪有格外央浼的，按聘请岗亭央浼确定。年纪算计时刻点均以2月11日为准（以自己身份证出寿辰期为准）。切合岗亭资历条目的2026年通常高校应届卒业生报考不受年纪限度。

　　各聘请单元报名、计谋接洽、监视举报电线中“报名位置、相合人及相合格式”一栏。

　　对凡正在我省参军入伍并服役期满、退显示役，且切合报考条目的自决就业大学生考生笔试初始劳绩加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分天津证件制作联系方式。众次修功的按修功最上等次加分，其余修功次数不累计加分。切合优惠计谋的考生，请于现场报名时供给自己入伍地讯息，并领导自己证、学历、学位、身份证复印件等送至报名现场甲士专项窗口，报名时刻内不投递的视为考生主动放弃此优惠计谋。届时，省人社厅将会同省征兵办、省甲士事宜厅对享用优惠计谋考生举办撮合审验，对待审验及格的考生于3月13日后正在吉林省疾病防备把握局公示名单，迎接宏大考生监视。

　　切合岗亭所需求的学历学位、专业偏向、任务体验、专业身手秤谌、行业准入资历等条目，详睹附件1。

　　本次公然聘请报名、资历审查、印发《准考据》等任务由聘请单元或其主管部分受理，采用现场报名格式举办。

　　3.正在公事员招考和职业单元公然聘请中被考查机合部分认定有告急违纪违规行动并正在禁考期内的职员；

　　2.实行报考职员诚信许可轨制，报考职员应如实提交相合讯息、原料、相合格式以及小我诚信许可书，小我需许可所供给讯息原料实正在精确，并继承不实许可合联义务。凡自己填写讯息不实正在、不完好或填写差错的，义务自夸；好高骛远的，已经查实即废止考查资历或聘请资历。

　　2.聘请岗亭条目央浼具有中级及以上专业身手资历的，其专业身手资历需求切合聘请单元树立的专业身手岗亭系列；

　　由聘请单元或其主管部分缔造资历审查小组，根据聘请岗亭树立的条目举办资历审查。个中，专业条目重要根据教诲部宣布的《职业教诲专业目次（2021年）》《通常上等学校本科专业目次（2023年）》《通常高校本科专业目次新旧专业对比外（2012年）》《琢磨生教诲学科专业目次（2022年）》《世界技工院校专业目次（2018年修订）》以及归纳参考“研招网-专业常识库”等合联目次审核，目次未涵盖的专业，依据实践景况由相合方面配合琢磨确认。正在切合专业等其他条目条件下，技工院校计算技师（技师）班卒业生可报名应聘学历央浼为大学本科的岗亭，高级工班卒业生可报名应聘学历央浼为大学专科的岗亭。

　　聘请企图已经确定并向社会告示，未经吉林省人力资源和社会保险厅同意，不得专擅改动。此布告如有未尽事宜，请合切添补布告。

　　（二）2026年卒业的考生，解决聘请时均须供给报考岗亭所央浼的学历学位证书以及住院医师类型化培训及格证书，未能供给的废止聘请资历。被聘请职员按合联计谋规则商定试用期，试用期一并算计正在聘请合同克日内。试用期满观察及格的，予以正式聘请；不足格的，废止聘请。2027年1月1日此后博得卒业证、学位证的考生不切合报考条目，不解决聘请手续（个中卒业证、学位证等有一个日期为2026年的，可视为2026年卒业生）。

　　凡考生未正在规则时刻内列入笔试、资历审核、口试、体检、考核、报到等景况的，均视为主动放弃应聘资历。资历审核贯穿聘请任务全经过，正在任何枢纽，察觉考生不切合聘请资历条目或好高骛远骗取应聘资历的，均废止应聘资历，题目告急的要追查义务。对待公然聘请经过中应聘职员、聘请单元和聘请任务职员违纪违规行动的认定与执掌，遵守《职业单元公然聘请违纪违规行动执掌规则》（人社部令第35号）推广。

　　口试已毕后，考生按笔试劳绩、口试劳绩两局限算计考查总劳绩，满分为100分，合格线分，个中笔试劳绩、口试劳绩各占50％，低于合格线的考生，不得动作拟聘人选。算计考天生绩时，保存小数点后两位，如保存小数点后两位显示同分，考天生绩以口试劳绩为准。考查劳绩正在吉林省疾病防备把握局举办告示。

　　（三）正在解决聘请手续前主动放弃的职员，废止其拟聘人选资历，由聘请单元依据实践景况确定是否递补；需求递补的，从报考统一岗亭考查劳绩正在合格线以上的职员中从高分到低分循序递补。正在任职员报考的，正在解决聘请手续时无法与原单元依法废除人事（劳动）干系的，视为主动放弃拟聘人选资历。

　　体检及格的考生，由用人单元对其政事思思、品德品德、营业技能、任务实绩、遵纪遵法等景况举办考核，并对其报考资历条目举办复查。体检、考核不足格的，废止拟聘人选资历，并正在考查劳绩抵达合格线以上的职员中，从高分到低分循序递补。考生正在体检、考核经过中好高骛远，隐蔽首要病史或违法违纪景况等导致体检、考核结果不实的，废止聘请资历。

　　本布告为吉林省疾病防备把握局所属1家职业单元宣布聘请岗亭10个，企图聘请任务职员13名。详细聘请岗亭及条目详睹《2026年吉林省省直职业单元公然聘请任务职员布告（4号）》（附件1）。